无忧乙肝博客

　　小三阳”被炒，三员工愤而索赔 2007年02月01日 姑苏晚报 A7版

　　本报讯（记者 高戬）1月24日本报独家报道的《22名“小三阳”集体被炒》的消息有了最新进展。昨天下午，三名被解聘的职工向吴江市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求企业向他们每人赔偿精神损失10万元。这三名员工表示，一定要用法律武器为自己讨个说法。

　　7.1 劳动仲裁申请书（应聘求职遭拒录）

　　仲 裁 申 请 书

　　申请人：徐**，男， ** 岁， 汉族

　　住址：广东省惠州市**县**村

　　保护个人隐私，需要注意以下几点：

　　1．尽可能委托律师（或朋友、维权志愿者）等作为代理人代为起诉和出庭，这样可以使得当事人自己全程都不用出面，避免被曝光；

　　2．在诉状、委托书等法律文书中，所留的原告个人住址和联系方式不要过于详细具体，以免对方找到原告，代理律师（或代理人）的通信方式和联系方式可以尽量详细；

　　5.1 针对企业采取的行动

　　5.1.1 可以拿一些国家的法律和医学文件（见本手册第一章）、中央政府的相关政策报道、中央主管部门官员的发言（见本手册第八章）、以及以往的典型维权案例报道（见本手册第九章）打印下来拿给公司，力图说服公司。

　　在交涉时注意：要将交涉过程录音，保留录音证据。

　　我们的原则是以最低的成本来争得最大的利益。所以，如果事先未能预防歧视，还可有如下选择：

　　4.1 可以拿一些国家的法律和医学文件（见本手册第一章）、中央政府的相关政策报道、中央主管部门官员的发言（见本手册第八章）、以及以往的典型维权案例报道打印下来拿给公司（见本手册第九章），力图说服公司。2007年以来，国家出台了许多保护乙肝携带者平等就业权的政策，政策环境比2006年更为有利。

　　3.1 求职者如何事先预防在招录时受到歧视？

　　劳动部和卫生部已经于2007年5月出台了新规定（即《意见》），禁止在招工过程中体检乙肝了，所以，我们在去单位应聘之前，就可以给用人单位打电话询问是否要查乙肝。如果要查乙肝，我们就可以告诉他们，必须取消查乙肝，否则就要依法向劳动局举报，并有可能将该单位告上法院。

　　还可以给体检医院打电话，告诉他们，如果查乙肝，就要依法向卫生局举报，并有可能将体检医院告上法院。

　　2.1 求职遭拒录

　　去单位求职时，因为乙肝携带的原因而被单位据录，明确违反了劳动和社会保障部及卫生部联合颁发的《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见（劳社部发［2007］16号）》（以下简称《意见》）。

　　例如，2005届应届大学毕业生凌云（化名），毕业求职时，因乙肝携带而遭到了中铁电气化勘测设计研究院（天津）的拒录，凌云委托公益律师李方平起诉至法院，用人单位最终赔偿了凌云两万多元。

　　！普通高等学校招生体检工作指导意见（2003年3月3日　教育部、卫生部、中国残疾人联合会修订）

　　一、患有下列疾病者，学校可以不予录取

　　5、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者（肝炎病原携带者但肝功能正常者除外）。

　　为了方便大家查阅无忧乙肝博客的文章，我按照本博目前的分类，分别整理出乙肝知识、乙肝治疗、乙肝打假、乙肝政策、乙肝维权和乙肝人生等6大阅读板块。这6大板块都是以标题列表的形式呈现给大家，几乎涵盖了本博的所有内容。你要做的，就是点击你感兴趣的标题链接。

　　以下是第5个板块——乙肝维权：

　　箭牌糖果公司辞退乙肝携带者　　　　　　　　　　　　　浙江大学学子举牌，抗议中国移动的乙肝歧视

　　求职者“要求”查两对半？　　　　　　　　　　　　　　2008两会乙肝提案

　　肝胆相照论坛被关闭　　　　　　　　　　　　　　　　　上海乙肝歧视第一案一审 用人单位没错

　　杭州“小三阳”状告中萃食品公司　　　　　　　　　　　云南一技校劝退74名乙肝新生

　　入职体检　仍“卡”乙肝病毒携带者　　　　　　　　　 　［视频］CCTV-新闻调查：《乙肝歧视》［上］

　　1）乙肝病毒携带者不是乙肝病人，在工作和生活能力上与一般健康人无区别。他们虽然具有传染性，但由于乙肝传播途径的特点，不经血液的途径不会造成传播。因此，乙肝病毒携带者在日常生活、工作、学习和社会活动中不会对周围人群或环境构成威胁。除不能献血、不宜参加体能负荷超常的特殊训练或职业外，其入托、升学、就业、婚姻、社会活动均不应受限，更不得歧视。

　　一些部门和地方在公务员招聘中因乙肝病毒带而不予录用的规定是没有科学根据的，应当废止。

　　2）乙肝病毒携带者中少数人可能在一定条件下转化为肝功能异常的肝炎状态，因此，要提醒他们自觉接受医学观察和随访。